Wir leben im Zeitalter exponentieller Veränderungen und anhaltender Krisen. Corona reiht sich nur ein in viele, teils unfreiwillige Transformationen (Klimawandel, Digitalisierung) die uns als Menschen und Leader massiv herausfordern.
Wie aber bilden wir die Fähigkeit zur Transformation aus?
Die KUNST der (Selbst-)Transformation ist eine Fähigkeit die Führungskräfte und ihre Unternehmen heute für sich entwickeln müssen, um bei Kunden & Mitarbeitern nicht dauerhaft irrelevant zu werden!
Sind Sie und Ihr Unternehmen darauf vorbereitet?
Wissen Sie was man als souveräner „Transformational Leader“ wirklich können muss?
Beherrschen Sie die inneren Gesetzmäßigkeiten – das „INNER GAME“ des persönlichen Wachstums, mit dem Sie eigene Grenzen schneller überwinden und sich von innen heraus verändern?
In Unsicherheit mit einem inneren Kompass navigieren.
Wie sicher lenken Sie Ihr Schiff im dichten Nebel?
Wer die Wellen des Wandels reitet, kann seinen Erfolg in Zukunft nicht verhindern.
Schwimmen Sie noch oder surfen Sie schon?
Menschlichkeit, Sinn und ökonomischer Erfolg werden sich bei erfolgreichen Unternehmen nicht mehr ausschließen sondern zunehmend gegenseitig bedingen.
Geben Sie ihrem Wachstum einen Sinn?
Wir wissen aus Studien und eigener Erfahrung, dass Transformations- und Change- Projekte zu 60%-88% nicht den gewünschten Erfolg bringen und vielen Unternehmen dauerhaft die Irrelevanz bei ihren Kunden und Mitarbeitern droht.
(Studien: Bain 2019, McKinsey 2016-2019, et al.)
Wandel ist nicht einfach, aber wir sind überzeugt:
Wir sind
das europäische Transformationskollektiv.
Unsere Erfahrung aus hunderten von Veränderungsprojekten in den wichtigsten Fachrichtungen haben wir in einem Ansatz verdichtet - mit dem Credo
„UNLOCKING YOUR TRANSFORMATION CODE“.
Wir können zeigen, WIE Sie Ihre Entwicklung auf die nächste Stufe schneller, einfacher und menschlicher durchlaufen können als bisher.
Als erste von vier Perspektiven fokussiert sich dieser Test auf das INNER GAME:
Die innere persönliche Meisterschaft des Wandels. Hier entsteht persönliches Wachstum, hier liegen die Transformations-Codes für Leader.
Wir haben sie entschlüsselt.
Äußerer Wandel braucht inneres Wachstum. Wir ändern Menschen nicht von außen – das können Sie nur selbst und zwar von innen – u.a. durch neue Perspektiven, Erfahrungen, Inspiration, Selbst-Reflexion, ) und feinere emotionale und kognitive Maps..
Selbstautorenschaft: Wir entwickeln unser„Inner Self“ des souveränen persönlichen Leaders durch Selbstreflexion und neue Erfahrungen und werden unsere eigene Erfolgsgeschichte stärker als Selbstautor schreiben.
VERTIKALE nicht HORIZONTALE Entwicklung. Durch das vertikale Klettern auf unserer „Bewusstseinleiter“ sind wir in der Lage, mit mehr Weitssicht zu handeln und unsere Fähigkeiten zu entfalten komplexer wahrzunehmen, zu denken, und zu fühlen.
Zu viele Veränderungsprozesse laufen nur über “aussen”, strukturell & methodisch wie Agile Management oder Scrum. Ihnen fehlt jedoch der „Alltagsgrip“.
DAS INNER GAME BESTEHT UNTER ANDEREM AUS FOLGENDEN FRAGEN
Wie werde ich vom Beobachter und Opfer zum Selbst-Autor des Wandels?
Wie nehme ich widersprüchliche Komplexität vorurteilsfrei war und entscheide dann souverän auf Basis verschiedener Perspektiven?
Wie gelingt es mir mich zu regenerieren und neue Kraft zu schöpfen?
Wie erhöhe ich systematisch meinen Energielevel um die dauerhafte Krise gesund durchzustehen?
Wie wandle ich Stress und Druck in dauerhafte Motivation um, ohne auszubrennen?
Wie suche ich aktiv Feedback um mein Ego zu überwinden und mich zu transformieren - auch wenn es weh tut?
Wie überwinde ich systematisch meine Angst und nutze Sie als „Guide“ im Wandel?
Wie bleibe ich ein starker Leader, der mehr zuhört als redet und der sich als verletzlicher und fehlbarer Mensch zeigen kann?
Wie schaffe ich es, etwas Gutes zu tun und gleichzeitig meine Performance Ziele zu erreichen?
Sie können diese Fragen noch nicht beantworten? Das muss nicht so bleiben!
Wir konzentrieren uns bei unserem ersten GROWTH POSITIVE-Quick Check genau deshalb auf die innere Sicht, das persönliche Wachstum und die notwendigen Kompetenzen einer Führungskraft in Veränderungsprozessen.
Ihr Ergebnis-PDF
Werden Sie in Zeiten dauerhafter Krisen ein/e Meister/in des Wandels.
DAS MODELL: MASTERING THE INNER GAME
Wir haben für das INNER GAME der innere vertikalen Entwicklung drei Dimensionen und neun Entwicklungsfelder identifiziert, die durch neueste Erkenntnisse aus Studien der Neurowissenschaft, Entwicklungspsychologie und des Behavioral Designs bereichert wurden.
Erfahren Sie:
Sie erhalten sofort eine erste Auswertung
über ihre Transformation Readiness
„Transformation ist eine Fähigkeit, die jedes Unternehmen lernen kann
(und auch muss) ,um in der neuen Businesswelt eine positive Wachstumsgeschichte zu schreiben".
Achim Feige. Gründer und CEO GROWTH POSITIVE.
Wir besprechen die Ergebnisse des Quick Checks individuell mit Ihnen und leiten Handlungsempfehlungen für Sie und Ihr Unternehmen ab.
Wir analysieren wie Sie und Ihr Unternehmen den Sprung aus der Krise auf das nächste Level einfacher & schneller schaffen können - z.B. durch ein maßgeschneidertes Leadership Development Programm
„Die ökonomischen Probleme von heute können nicht mit einem Management-Denken von gestern gelöst werden. Nur Führungskräfte die den Zugang zu ihrem reichhaltigen menschlichen Potenzial kennen, und dieses auch bei ihren Mitarbeitern entfesseln können, schaffen Kohärenz in ihrem Unternehmen. So geht Erfolg heute!“
Sebastian Baier. Co-Founder GROWTH POSITIVE
"Das INNER GAME der Transformation und Behavioral Design sind im Zusammenspiel die "Superpower" der gelungenen Veränderung".
Gerhard Fehr. Gründer und CEO FEHR ADVICE.
Dieser Quick Check wurde entwickelt in Zusammenarbeit mit Gerhard Fehr und FEHR ADVICE.
